天府第四中学校，简称“天府四中”，是四川天府新区以全国著名中学为标杆，创新体制机制，倾力打造的一所省内领先、国内知名、国际一流的，具有实验性、示范性和开放性的未来学校。学校位于天府新区锦江宜居核心地带，江河湖泊公园环绕，占地178亩，现有师生2400余人，是一所汉风蜀韵、生态智能、书香四溢的现代化、信息化、国际化和个性化的高品质学校。

为推动学校高质量发展，天府第四中学正式启动招聘计划，面向全国引进在职骨干教师及国内外知名高校应届本科、硕士、博士毕业生。

天府新区大力创新教育体制，学校拥有管理自主、用人自主、教改自主、经费自主四大办学自主权，极大地激发了学校的办学活力。建校三年来，天府四中大力倡导“为了生命的自由生长”的根本教育主张，在“生命、生活、生态”的新三生教育理念的指引下，按照“守正创新、固本强基、稳中求进、特色发展”的总体思路，大力推进现代学校治理和教育教学的改革创新，落实“学术治校、人才强校、质量立校、科研兴校、文化铸校”五大发展战略，务实推进教育教学工作，创造了一个个令人振奋的骄人业绩。学生综合素质全面提升，教育教学质量表现突出，教师成长突飞猛进，在省市具有较高的知名度和较大的影响力。今年学校的主题为“固本强基，五育并举，推动学校高质量发展。”以教育质量的持续化发展为前提，以学生的个性化发展为根本，以教师的专业化发展为重点，以学校的内涵化发展为基础，赋予学校高质量发展新内涵。

四川天府新区作为省级教育综合改革试验区，集团化发展是其关键举措之一。2020年11月，社区治理和社事局成立了以天府四中为龙头学校的天府第四中学教育集团。在天府新区党工委、社区治理和社事局的指导和关怀下，天府第四中学教育集团始终坚持贯彻落实上级党组织的各项决策部署，秉承“优质＋”的办学追求，实现纵向贯通，横向联盟，统一内部治理，统一课程建设，统一教师培训，统一教学研究，统一学段衔接，统一教育评价。

截至目前，集团拥有30所学校，其中4所中学、9所小学、17所幼儿园，为成渝地区双城经济圈乃至全国教育改革发展提供可借鉴范例，为建设具有世界知名度的公园城市提供有力的人才保障和智力支撑，不断续写公园城市和教育先行区的生动篇章。

张显国，天府第四中学党总支书记、校长，四川省中小学正高级教师，四川省中小学名校长，成都市特级教师，成都市首批未来教育家，全国杰出德育工作者，四川师范大学硕士研究生导师，成都市第二届名师工作室领衔人。曾获教育部首届基础教育国家级教学成果二等奖、中国教育学会优秀科研成果一等奖、四川省人民政府第四届教学成果一等奖、四川省教育厅第十届教育科研成果一等奖、四川省社会科学界联合会第十次社科优秀成果奖。

学校现有在职教师169名，100％获得国家省市赛课一等奖，100％获得市级及以上荣誉。教师团队中，省、市特级教师，硕士生导师，未来教育家，中考命题专家达20％，硕博士达90％。未来十年，天府四中教师团队博士、硕士和本科学历比将达到1:7:2。

天府四中提出“创新体制，推进综改，统整课程，特色发展＂的办学思路，全面探索推行K12课程统整的人才模式。天府四中大力推进新课程改革，稳妥分步推进分层分类选课走班，实行行政班与选课走班相结合。推行“6+1+6+1+6”的大小学程，实施“20、40、60、80”的长短课时。

天府四中着力打造智能、高效、生态的智慧校园，万兆局城网，千兆到桌面，搭建云平台，打造有线无线全覆盖的一体化网络环境。学校大力推进适应性的智慧教学、实现精准管理、精准教学和精准服务。学校倾力打造的天府书院、音乐厅、学术厅、艺术楼、体育馆、 STEAM中心、生命发展中心、智能膳食中心、室内恒温游泳池、酒店式教师公寓为教育教学提供全方位保障与服务。

优厚薪酬，创幸福生活

1. 薪酬处于四川省内领先水平，以岗定薪，多劳多得，优绩优酬；

2. 根据《四川天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法（修订版）》（天成管办发〔2019〕24号）要求，可按程序申报，最高可享受100万人才补贴以及相应的服务保障；

3. 每年共享百万级教师培训经费，享受国家规定的职称评定、评优；

4. 按规定享受落户天府新区等相关优惠政策；

5. 符合相关政策可享有天府新区购房优惠政策；

6. 教师子女可按规定享受新区教育优惠政策；

7. 按国家规定购买六险一金；

8. 享免费高品质酒店式公寓；

9. 专业体检健康服务、节假日慰问等各种福利；

10. 让教师过上幸福完整的教育生活。

学校因发展需要，现面向全国招聘在职骨干教师及国内外知名高校应届本科、硕士、博士毕业生。

01引进对象

在职骨干教师

2022届应届优秀本科、硕士和博士毕业生

02引进条件

应届毕业生

1. 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.具有国家承认的本科及以上学历，并取得学历、学位证书。热爱教育事业，有教育教学相关实践经历优先，国内外大学优秀硕士、博士毕业生优先；

3. 具有与报考岗位学科一致的教师资格证书，普通话水平语文学科教师要求达到二级甲等及以上；

4. 在校期间，曾获得校级二等及以上奖学金，具有主要学生干部经历者优先；

5. 英语专业学生必须具备英语专业八级证书。

在职教师

1. 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2. 具有国家承认的本科及以上学历，并取得学历、学位证书；

3. 具有与报考岗位学科一致的教师资格证书，普通话水平语文学科教师要求达到二级甲等及以上；

4. 获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励，或者具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历；

5. 获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先；在名校担任过竞赛主教练、备课组长、教研组长、年级组长者优先；

6. 具有课程开发能力、课题研究能力的优先录用；

7. 年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

03引进岗位

应届毕业生：

小学：语文6名、数学6名、英语4名、体育（健美操、足球专项优先）4名、音乐2名、美术2名、科学2名、道德与法治（政治）2名、心理学2名。

在职教师：

小学：语文6名、数学5名、英语4名、体育（健美操、足球专项优先）4名、音乐2名、美术2名、科学2名、道德与法治（政治）2名、心理学2名。

04招聘流程

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截止日期：

2021年10月18日（应届）

2021年11月5日 （在职）

投递简历——笔试——面试答辩——模拟试讲——课堂执教——校长面谈——签约入职

请带上3份简历及获奖证书复印件参加本次招聘

咨询热线：

028-80201515 课程教学中心王老师;

028-80201717 课程教学中心邓老师